50歳以上の世代に特化した人材サービスを手掛けるシニアジョブ（東京都新宿区）は、3月5日、シニア専門求人メディア「シニアジョブ」に掲載された観光関連職種の求人傾向を調査し、その結果を発表した。

調査によると客室係の求人では経験不問が97.5％、70歳以上歓迎が45%と、高齢者を歓迎する傾向があることが明らかとなった。

調査結果では、観光業関連職種の求人の多くがリゾート地にあり（客室係41.3%、フロント35.7%）、寮・社宅付きの求人も多く（客室係45%、フロント29.8%）、シニア向け求人全体の中では地方の求人数が多い傾向が見られたという。

雇用形態としては、客室係やフロントではパート・アルバイトの割合が高く（客室係55%、フロント53%）、一方で施設長・支配人（48.9%）、カウンタースタッフ（45.6%）などは正社員求人が多い傾向にある。さらに、経験・資格不問の求人は客室係（97.5％）、フロント（79.8％）と非常に多く、未経験者に挑戦しやすい環境となっている。

代表取締役の中島康恵氏は「今回調査を行ったシニア専門求人メディア『シニアジョブ』以外にも、シニア専門人材紹介・人材派遣の『シニアジョブエージェント』のサービス提供を行っているが、紹介・派遣でもリゾート地や地方へ単身赴任するシニアの事例は意外と多く、その身軽さに注目していた。自宅近隣のエリアで短時間・最低限働くことを希望する方もいるが、今はより多様な働き方が拓けており、様々な働き方の可能性を探ってほしい」と語る。

（国際ホテル旅館2025年3月20日号から抜粋）