Matchbox Technologies（マッチボックステクノロジーズ、新潟市中央区）は、スポットワーカーの採用・管理・マッチングを内製化できるサービス「matchbox（マッチボックス）」を、企業や自治体向けに提供している。

短期間・短時間の雇用を希望するスポットワーカーと企業などをマッチングするプラットフォームで、最大の特徴は、単なる人材募集だけでなく、現役従業員、退職者・アルムナイ、登録制アルバイト、過去の選考で採用に至らなかった人材などを、独自の人材プールとして登録し、活用できる点にある。

企業は求人する日時・人数・時給・条件を登録すると、求職者が条件に合った求人を選択して応募。選考後に勤務が確定した場合、雇用手続き、給与計算、支払いまでの一連の手続きを自動化できる。

鍋山裕希氏は「matchboxは、スポットワークの柔軟な働き方を提供するとともに、企業と働き手の信頼関係を基盤としたコミュニティづくりを目指している。企業にとっては、定年退職者や過去に勤務経験のある人材、社内の他部門・他拠点で働く現役従業員の活用も促進し、社内副業や復職の機会を提供できる。独自の人材プールを管理する『セルフソーシング』の仕組みを導入することで、人材採用の時間やコストを大幅に削減できる」と語る。

（国際ホテル旅館2025年3月20日号から抜粋）